Qui sommes nous ?

UN RESEAU INNOVANT DE FREELANCES ET D’ENTREPRISES

Solidity Consulting est une plateforme web administrée par le groupe Philemonday, au profit d’un réseau innovant d’indépendants et d’entreprises en Europe.

Le réseau Philemonday est innovant au sens ou nous avons fait le choix du qualitatif contre le volume quantitatif. Au sein du réseau « Skills Hub Philemonday » Nous avons choisi de développer des offres au profit des objectifs de nos clients en mettant la disponibilité et la qualité des relations humaines au cœur de la réalisation des missions que vous nous confiez.

Nous avons choisi des indépendants séniors et des entreprises qualifiées et spécialisées dans les multiples métiers du digital et de la communication, afin de répondre avec les meilleures compétences adéquates et pointues à vos attentes.

Nous sommes animés par des valeurs de travaille devenues rares et recherchées en Europe : le goût de l’effort, la perfectibilité, la qualité et la ponctualité, la loyauté et la conscience professionnelle au service des objectifs du client.

Nous recrutons en Europe des compétences variées d’indépendant et d’entreprises dans les métiers du web marketing et de la communication demandant autant de compétences sur le plan marketing que sur le plan technique. Les outils de suivi de trafic, de gestion des contenus, les analyses statistiques sont des indispensables de ces métiers à la croisée entre la Tech, le Marketing et la Communication. Le concept du réseau « Skills Hub Philemonday » est de répondre au large spectre des attentes des organisations et entreprises à l’heure de la transformation digitale.

UNE ENTREPRISE-RESEAU

Le business modèle du réseau « Skills Hub Philemonday »  est basé sur la forte croissance des entreprises-réseaux. Nous sommes une organisation en réseau [une entreprise réseau] nous nous distinguons d’un simple réseau de liaisons d’échanges par la densité, par la multiplicité et par la réciprocité des liens et par le système de valeurs communes définissant les rôles et les responsabilités de nos membres.

Nous travaillons au sein d’un réseau fondé sur la confiance entre ses membres, confiance développée et renforcée par des années de travail les uns avec les autres. Nous avons adopté les nouvelles dimensions des relations professionnelles modernes au travers du concept de confiance. Nous développons au quotidien l’argument que la confiance existe entre des professionnels similaires en raison de nombreux dénominateurs communs qui lubrifient leurs collaborations intra et inter-organisationnel. Par conséquent, les professionnels du réseau « Skills Hub Philemonday » ont la possibilité d’effectuer des transactions efficaces qui réduisent à minima le besoin de suivi formel et coûteux que représentent les accords contractuels. Ces gains d’efficacité, à leur tour, contribuent aux objectifs organisationnels de l’efficacité, de la flexibilité, et de la légitimité, car ils réduisent les coûts d’organisation, ils développent l’apprentissage organisationnel, et ils permettent un ajustement plus rapide de l’organisation en entreprise-réseau aux changements environnementaux et techniques qui s’accélèrent chaque jour et pèsent sur les vieilles structures plus classiques.